Suite à plusieurs expérimentations d’ampleur menées aux États-Unis, en Irlande et au Royaume-Uni en 2022, la semaine de 4 jours fait le buzz et séduit de plus en plus d’entreprises en quête d’attractivité. Si elle suscite l’engouement des salariés et des employeurs qui l’ont testée, elle renvoie cependant à des réalités variées dont les effets mirobolants sont à tempérer en termes de rythme et d’intensité du travail, de QVT, d’égalité, d’impact environnemental ou encore de productivité

Un second Repère consacré au même thème poursuivra la réflexion sur les angles morts et les points de vigilance de la semaine de 4 jours.