Si obtenir un jour de congé supplémentaire à salaire égal est indéniablement très populaire parmi les salariés, une condensation ou une réduction du temps de travail sans embauches, ni réorganisation profonde du travail, peut aboutir dans la durée à une forte intensification du travail et à un surinvestissement dommageable pour la santé, le lien social et la productivité.

Travailler moins est-ce toujours travailler mieux ? Flexibilisation ou rigidification ?