Génération zèbre : Les jeunes et le travail hybride.
Ce Repère n°12 s’intéresse à la génération Zèbre et à son rapport au travail hybride.
Vocation Réparer. Retrouver la joie du travail
Depuis la pandémie de Covid-19, la valeur « travail » dévisse. Démissions en cascade, désengagement silencieux, de plus en plus de Français estiment que la vraie vie est ailleurs. D’où vient ce raz-de-marée ? Comment faire pour y remédier, quand le virage de la transition énergétique requiert l’engagement de tous ?
Les attentes des jeunes vis-à-vis du travail après la pandémie.
Ce document offre une première approche synthétique des effets de la pandémie de Covid-19 sur les attentes des jeunes vis-à-vis du travail. Selon une enquête ANDRH/BCG, 90 % des DRH reconnaissent que les candidats de la période post-Covid expriment des attentes différentes, 78 % qu’ils souhaitent plus de flexibilité sur les lieux où se passe le travail et 56 % qu’ils attentent plus de personnalisation dans l’organisation du travail.
L’indus’trip. Un vélo, des usines et des hommes
2 800 km parcourus, 33 usines visitées, 10 semaines de voyage à vélo : c’est le périple hors norme de Dimitri Pleplé, un jeune ingénieur passionné par l’industrie.
