Provoquant autant d’enthousiasme que d’inquiétude, l’IAG (ChatGPT, Dall-E, Claude, Midjourney, etc.) empiète sur des fonctions cognitives supérieures autrefois réservées à l’humain, et son adoption est aisée grâce à des interfaces en langage naturel.
Cela fait déjà une petite dizaine d’années que le monde anglo-saxon s’intéresse au management de l’entreprise chinoise Haier, devenue en 40 ans le leader mondial de l’électroménager.
« Il faut connaître le passé pour comprendre le présent et construire l’avenir ».
Le Métavers a été le buzz word de l’année 2022, récemment remplacé par le phénomène Chat GPT.
Faisant suite à notre premier épisode sur la semaine de 4 jours, l’épisode 2 fait le tour des angles morts et des points de vigilance à garder en tête pour mettre en place ce dispositif.
Le dernier Repère « Futurs du travail » de la Chaire FIT² passe au crible la semaine de 4 jours.
Dans ce Repère n°13, vous découvrirez les pistes suivies par certaines entreprises pour organiser l’animation de communautés de travail polymorphes et les défis que cela pose en termes de code du travail, de management et de pratiques RH.
Ce Repère n°12 s’intéresse à la génération Zèbre et à son rapport au travail hybride.
Ce Repère n°11 vous propose un point sur les effets du télétravail pour les femmes.
Dans ce Repère n°10, L’Odyssée de l’innovation managériale, vous découvrirez quelles sont les pratiques les plus fréquemment rencontrées à l’international, ce qu’elles apportent aux entreprises et aux salariés, ainsi que certaines difficultés rencontrées pour les implanter et les faire vivre.
