Les espaces de travail virtuels : au-delà du métavers
Le Métavers a été le buzz word de l’année 2022, récemment remplacé par le phénomène Chat GPT.
Génération zèbre : Les jeunes et le travail hybride.
Ce Repère n°12 s’intéresse à la génération Zèbre et à son rapport au travail hybride.
Télétravail des femmes : des effets ambigus sur la santé et sur l’égalité.
Ce Repère n°11 vous propose un point sur les effets du télétravail pour les femmes.
Télétravail : les enseignements managériaux d’une expérience inédite
Depuis la pandémie de Covid-19, la valeur « travail » dévisse. Démissions en cascade, désengagement silencieux, de plus en plus de Français estiment que la vraie vie est ailleurs. D’où vient ce raz-de-marée ? Comment faire pour y remédier, quand le virage de la transition énergétique requiert l’engagement de tous ?
Les impacts du télétravail sur la santé : faire la part des choses.
Ce 6ème Repère Futurs du travail fait le point sur les impacts actuellement connus du télétravail sur la santé physique et psychique.
Design du travail
Travail hybride, plus facile à dire qu’à faire !
Le télétravail s’est massivement démocratisé avec la crise sanitaire, mais à la fin de 2021, une page se tourne. C’est désormais le travail hybride qui est appelé à devenir une nouvelle norme organisationnelle.
Coopération au travail : la machine à café ne fait pas tout !
A-t-on réellement tiré toutes les leçons du télétravail « sanitaire » ?
Attentes vis-à-vis du travail, attractivité
Proximité et distance, communication synchrone et asynchrone.
Et si l’asynchrone bien compris se révélait être en fait une source inestimable de productivité au travail ?
La productivité du télétravail repose-t-elle sur les épaules des seuls salariés ?
Le télétravail expérimenté à large échelle pendant la crise de la Covid-19 a fait couler beaucoup d’encre. L’une des questions les plus débattues concerne la productivité de ce travail à distance.
Travail à distance et hybride
Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne.
