Chaire FIT²

Thématiques : Autonomie et responsabilité

Les nouveaux modes de management et d’organisation : innovation ou effet de mode ? 2e édition augmentée

Cette nouvelle édition augmentée répond au succès rencontré par cet ouvrage de la Chaire FIT2, paru en 2022 et désormais épuisé. En décrivant de manière pédagogique et systématique les différents modèles d’organisation alternatifs au modèle tayloriste et bureaucratique, cet ouvrage permet de mieux comprendre les origines et l’historicité de ces mouvements, qui suscitent l’engouement récurrent des entreprises, malgré les embûches de leur mise en oeuvre.

Organisation responsabilisante : guide d’exploration

Version synthétique et visuelle de l’ouvrage homonyme publié en juillet 2024 avec La Fabrique de l’industrie, ce mini-book (68 p.) en accès libre permet aux dirigeants et managers de s’approprier rapidement les principes de l’organisation responsabilisante et de les partager avec les équipes.

Organisation responsabilisante : de l’idée à la réalisation

La Chaire poursuit le travail, entamé depuis 2019, sur les organisations responsabilisantes (OR) avec la parution d’une nouvelle étude, éditée avec La Fabrique de l’industrie, qui propose un véritable guide d’exploration et d’action pour mettre en œuvre un modèle responsabilisant adapté à la culture et à l’activité de chaque organisation.

Image -Repere_FIT2-innovation managériale

L’Odyssée de l’innovation managériale.

Dans ce Repère n°10, L’Odyssée de l’innovation managériale, vous découvrirez quelles sont les pratiques les plus fréquemment rencontrées à l’international, ce qu’elles apportent aux entreprises et aux salariés, ainsi que certaines difficultés rencontrées pour les implanter et les faire vivre.

Mécénats
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