La crise sanitaire a provoqué une remise en cause de nos manières de travailler, notamment des besoins traditionnels de colocalisation et de synchronisme.
En 2021, un groupe de travail de partenaires de la chaire a permis de débattre en séminaire fermé avec divers experts auditionnés de l’impact du travail à distance (lié ou non au Covid-19) et de ce que cette expérimentation « subie » à grande échelle a changé à nos manières de travailler. Depuis la fin de la crise sanitaire, ce chantier se poursuit par des synthèses sur les effets et composantes du travail hybride.
En 2021, un groupe de travail de partenaires de la chaire a permis de débattre en séminaire fermé avec divers experts auditionnés de l’impact du travail à distance (lié ou non au Covid-19) et de ce que cette expérimentation « subie » à grande échelle a changé à nos manières de travailler. Depuis la fin de la crise sanitaire, ce chantier se poursuit par des synthèses sur les effets et composantes du travail hybride.
Une réponse
vaste chantier, passionnant et urgentissime car de nombreux jeunes sont mal dirigés !!!
il est temps de leur parler de leur vocation !
j’ai engagé une réflexion sur le thème de la vocation avec trois livres
– Osons notre vocation TheBookEditions, 2020
– Manifeste de la vocation Nombre 7 Editions, 2021
– Raison d’être, raison d’y être, raison d’en être Nombre 7 éditions