Dans ce Repère n°13, vous découvrirez les pistes suivies par certaines entreprises pour organiser l’animation de communautés de travail polymorphes et les défis que cela pose en termes de code du travail, de management et de pratiques RH.
Ce Repère n°12 s’intéresse à la génération Zèbre et à son rapport au travail hybride.
Ce Repère n°11 vous propose un point sur les effets du télétravail pour les femmes.
Dans ce Repère n°10, L’Odyssée de l’innovation managériale, vous découvrirez quelles sont les pratiques les plus fréquemment rencontrées à l’international, ce qu’elles apportent aux entreprises et aux salariés, ainsi que certaines difficultés rencontrées pour les implanter et les faire vivre.
Ce Repère n°9, « L’E-mail est mort. Vive l’e-mail », offre de nombreux exemples des impensés organisationnels au sein des usages collectifs du numérique professionnel, et esquisse les principes d’une régulation multi-dimensionnelle.
Dans ce Repère n°8, vous découvrirez comment des entreprises inspirantes innovent en contexte hybride pour réduire la fréquence et la durée des réunions, tout en améliorant leur efficacité et les logiques collaboratives.
Dans ce Repère n°7 de la série Futurs du travail, Pierre-Marie Gaillot, responsable du Plateau Industrie du futur au Cetim, nous présente les principes du programme Tech’CARE et les premières expérimentations à l’œuvre.
Ce 6ème Repère Futurs du travail fait le point sur les impacts actuellement connus du télétravail sur la santé physique et psychique.
Ce 5ème Repère Futurs du travail est consacré à la présentation rapide des principes d’utilisation du diagramme radar de l’autonomie au travail.
Ce 4ème Repère Futurs du travail est consacré aux impacts des plateformes no-code sur le travail sous l’angle de l’adoption, des usages et de l’organisation du travail.
